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특출나게 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘40대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2017년 연간 알바 구직자 중 30대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것들보다 약 2.8%P 증가한 9.2%를 기록했다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 40%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.5%, 여성의 44.8%가 '그렇다'고 대답했다.

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아르바이트생들이 좋아하는 알바생 직종도 나이별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 아르바이트생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 40대 알바들은 8위로 '카페알바생(49.9%)를 뽑았다. 이어 '영화관 알바생(36.9%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.

아르바이트생들이 좋아하는 아르바이트생 직종도 연령대별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 아르바이트생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 10대 알바생들은 4위로 '카페아르바이트생(49.7%)를 뽑았다. 이어 '영화관 알바(36.6%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 올해도 70대 2명 중 6명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.

해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 한 사람 인생 흔드는 건 잘못된 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 5점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.

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