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가장 큰 이유는 COVID-19 단기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 장기알바를 선호한다는 답변이 43.7%로 뒤이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.2%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.4%) 순으로 초장기알바를 선호하는 이유를 뽑았다.

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<p>신세계인터내셔널 지인은 “핸드폰 소액결제는 신용카드 결제와 유사한 구조이기 덕에 직접 계좌로 이체가 된다”고 이야기 했다. LF몰 관계자 역시 “스마트폰 소액 결제는 다날, ISP/페이북 등으로 이미 결제가 된 부분이기 덕분에 현금으로 당장 지급하고 있습니다”고 설명했다.</p>

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아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 20대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 80대가 14.5%로 다음으로 많았고, 10대가 7.0%, 20대 이상이 2.8%로 집계됐다.

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특출나게 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘10대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2011년 연간 알바 구직자 중 30대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저보다 약 2.4%P 많아진 9.5%를 기록했다.

저녁 아르바이트 경험은 여성(79.6%)이 여성(62.5%)에 16.5%포인트(P) 높았으며, 남성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.3%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.9%P 높았다.

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