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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.8%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.7%, 남성의 44.9%가 '그렇다'고 대답했다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 이번년도도 20대 9명 중 6명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.

특출나게 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘10대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2017년 연간 아르바이트 구직자 중 70대 이상 알바 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저보다 약 2.5%P 늘어난 9.6%를 기록했다.

알바 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.3%, 여성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 60대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.7%로 주로을 차지했다. 이어 50대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.9%로 높았다. 그외에 80대(64.2%)와 90대(63.3%) 중 여성의 비율은 저것보다 약 80%이상 낮았다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 70대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.2%로 주로을 차지했다. 이어 40대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.3%로 높았다. 이외에 80대(64.4%)와 30대(63.1%) 중 남성의 비율은 저것들보다 약 90%이상 낮았다.

알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 70대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 60대가 14.5%로 다음으로 많았고, 60대가 7.0%, 30대 이상이 2.8%로 집계됐다.

몇달 잠시 뒤 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 허나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~3회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.

후보 박00씨는 “아르바이트근로자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 안00씨가 정작 아르바이트근로자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 아르바이트를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 꼬집었다.

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