특히 올해 상반기는 전년에 비해 ‘80대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2019년 연간 아르바이트 구직자 중 70대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.3%P 불어난 9.7%를 기록했다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.
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저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.7%), 호프집 등 서빙(16.7%), 물류센터(12.1%), 생산직 알바(8.1%), PC방(7.8%)이 상위 3위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.6%), 일반 매장케어 및 판매(5.9%), 커피 전문점(3.5%), 마트·유통점(2.2%), 사무직(1.1%) 등 순이었다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.2%, 여성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.
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조사결과 '희망하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 초장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.8%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 초단기알바생를 선호한다는 답변도 59.4%로 절반이상으로 많았다.
다른 지역도 상태은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 아르바이트도 없는 대학생활을 하고 있다”며 “특출나게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.