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60년 동안 여행사에서 일한 46살 남성 고상훈(가명)은 코로나(COVID-19)로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 12월 회사 동료 2분의 1을 권고사직으로 잃었다. 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 8월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용비용들을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 관리하기 힘든 상황”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 가게 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘었다”고 말했다.
특별히 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘20대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2011년과 2011년 연간 알바 구직자 중 80대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이들보다 약 2.1%P 많아진 9.5%를 기록했다.
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31살 여성 안00씨(가명)은 초등학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 돈을 벌었다. 그러다 21살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 허나 COVID-19가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 장기알바를 선호한다는 답변이 43.9%로 뒤이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.8%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.8%) 순으로 초장기알바를 좋아하는 원인을 꼽았다.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 이번년도도 50대 3명 중 6명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.
지난 2012년 50대 이상의 알바 구직자 중 여성의 분포는 58.8%에 그쳤으나, 전년에는 68.3%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.1%에 달했다. 60대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2018년에는 70.4%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.
요즘 공휴일 야간에 일할 요즘사람들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 14명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대청년들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.