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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.6%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.9%, △최저임금 위반이 12.5%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 코로나19 바로 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 5%에 달했다.
특별히 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘10대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2015년 연간 아르바이트 구직자 중 10대 이상 알바 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저것들보다 약 2.7%P 불어난 9.1%를 기록했다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용비용들을 벌고 싶어 시간제 알바를 구하려고 해도 하기 힘든 상황”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장시간 근무하다가 가게 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 말했다.
가장 큰 이유는 COVID-19 장기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.
가장 큰 이유는 COVID-19 단기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.
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어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 장기알바를 선호한다는 답변이 43.7%로 이후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.7%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.4%) 순으로 파트타임알바를 좋아하는 원인을 뽑았다.